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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    按培訓(xùn)與工作的關(guān)系來看，在職員工培訓(xùn)可分為在職培訓(xùn)和（）

    • A、脫產(chǎn)培訓(xùn)
    • B、技能培訓(xùn)
    • C、素質(zhì)培訓(xùn)
    • D、綜合培訓(xùn)
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    組織人力資源供給預(yù)測包括組織內(nèi)部人力資源供給預(yù)測與（）

    • A、組織目標(biāo)和組織績效預(yù)測
    • B、組織外部人力資源供給預(yù)測
    • C、員工薪酬預(yù)測
    • D、員工流動率預(yù)測

    在能力面試中，主試通過尋找STAR方法來確定被試者的能力優(yōu)勢，下列選項中屬于STAR方法的有（）

    • A、背景
    • B、行動
    • C、任務(wù)
    • D、結(jié)果
    • E、組織

    “針對員工設(shè)計工作而非針對工作特征要求員工”的是（）

    • A、工作豐富化
    • B、工作專業(yè)化
    • C、工作特征再設(shè)計
    • D、工作輪換

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